編者按：聚團隊之力，鑄非凡篇章！
  他們日夜鏖戰(zhàn)、攻堅克難、高效協(xié)同、無縫銜接，他們在逆境中彼此鼓勵，用一個個里程碑式的突破打造屬于團隊的榮光！當一群創(chuàng)造者同頻共振，“成為全球領先的新能源材料科學公司”的共同夢想熠熠閃光。即日起，公眾號推出《聚眾力·向光行》專欄，一起走近中偉股份的卓越團隊。
  從2021年宣布進軍磷系材料，到2024年以近8萬噸的磷酸鐵出貨量躋身外銷市場第二，中偉股份完成了磷系材料的逆襲，由此補齊了磷系材料的這塊拼圖，成為行業(yè)中極少數覆蓋鎳系、鈷系、磷系、鈉系的“全能選手”。
  面對磷系材料市場近乎“拼刺刀”的競爭與“極速變化”，中偉為何能后來居上，實現(xiàn)三年逆襲？背后有很多原因，但中偉研究總院磷系研究院是其中最核心的力量之一，它也是磷系破局的“引擎”。也因此，中偉磷系研究院榮膺公司2024年度“優(yōu)秀二級部門”。今天就讓我們一起感受中偉磷系破局背后的“創(chuàng)新力”。
  “團隊建設、產品破局、技術突破，是我們制勝的三大支柱?！绷紫笛芯吭焊痹洪L張雨英總結道?；厮輬F隊初創(chuàng)時期，磷系研究院還未升級，只是一個研究所，雖然有鎳、鈷產品成熟的研發(fā)體系，但是技術路線差異明顯，既沒有相匹配的研發(fā)體系，也缺乏經驗豐富的人才隊伍。
  在公司的全力支持與資源傾斜下，團隊很快便組建起來，既有原來鎳鈷系的研發(fā)工程師，也有從外部企業(yè)引進的專業(yè)人才，還有從名校畢業(yè)的應屆生，他們懷著同一個目標，開啟了中偉磷系材料的探索之路。歷經3年多努力，他們逐步構建起了“礦-化-材-回收”為一體且極具競爭力的研發(fā)體系，實現(xiàn)了從0到1的跨越。
  在產品研發(fā)方面，磷系研究院緊緊抓住市場發(fā)展機遇，按照聚焦一代產品，儲備三代產品的策略，來應對市場的快速變化，保持產品競爭力。其中某核心產品在團隊的持續(xù)攻堅下，僅1個月便實現(xiàn)量試轉試生產，助力客戶搶占市場先機。在埋頭攻堅時，研發(fā)人員也深入研究市場需求，不斷優(yōu)化產品配方和生產工藝，提升產品的穩(wěn)定性、一致性。
  鑒于磷系材料市場的激烈競爭，磷系研究院為追趕行業(yè)頭部企業(yè)，不斷創(chuàng)新體制、機制，力促技術突破。研發(fā)人員介紹，他們引入包括汽車行業(yè)APQP、PLM等管理工具，設立“技術情報站”對標前沿技術，時刻把握行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，提升創(chuàng)新效率。同時，還借助公司的技術委員會，集思廣益，同時對每一個研發(fā)創(chuàng)新方向、創(chuàng)新思路進行把關，確保研發(fā)工作始終沿著正確的方向前進。
  當筆者問到磷系研究院的文化時，他們團隊成員毫不猶豫回答道“以結果為導向”。研發(fā)創(chuàng)新來不得半點“假把式”，哪怕失敗也是值得尊敬的，但是不能接受沒有結果，尤其是企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新。這一文化，也深深融入磷系研究院每位工程師的日常工作中，讓他們緊密地擰成一股繩，形成了強大的合力。
  在磷系某新產品開發(fā)過程中，這一文化的力量得到了充分彰顯。研發(fā)、生產、測試等部門迅速響應，組成攻堅小組，協(xié)同一致，保證產品的快速交付。研發(fā)人員駐守在產線、生產人員一刻不停、質檢人員全程響應，僅僅一個月時間，該產品便完成了從量試到試生產的關鍵跨越，并順利實現(xiàn)千噸級交付。隨后的2個月內，產能更是一路爬坡至3000-4000噸，且產品質量、性能指標穩(wěn)定，創(chuàng)造了令人矚目的“磷系速度”。
  與此同時，在團隊承擔的鈉系新品聚陰材料的研發(fā)過程中，面對頻繁扣電測試難題時，研發(fā)與測試人員并肩作戰(zhàn)，共同開發(fā)新方法，通過優(yōu)化測試流程、創(chuàng)新測試手段，成功解決了難題。在銅仁產線改造中，研究院與基地工作人員通力合作，白天在產線現(xiàn)場進行實地調研和技術指導，晚上則一起開會討論解決方案，經過連續(xù)奮戰(zhàn)，高效完成工藝優(yōu)化，再次彰顯了強大的協(xié)同作戰(zhàn)能力。
  “腳踏實地，眼里有光”，這是中偉磷系研究院對新人的殷切期許，更是他們一路走來的真實寫照。從突破行業(yè)難題到布局前沿技術，中偉磷系研究院正以創(chuàng)新為筆、以創(chuàng)造為墨，不斷書寫著中偉磷系材料邁向行業(yè)領先的篇章，他們也成為了中偉邁向全球領先的新能源材料科學公司愿景的中堅力量。